Уволили мать одиночку!!!!

Здравствуйте Андрей! Не знаю кому писать, к кому обратиться. Оказалась в такой ситуации, что меня законно уволили с работы. Доказать обратное не могу. Юристы отказываются браться за мое дело, говорят нет шансов.
Я была на собеседовании и меня работодатель буквально уговорил к ним пойти. У меня работа была все устраивало, просто "повелась" на высокую зарплату. Все таки я одна воспитываю двоих детей. Уволилась с работы и пришла на новую. Подписали трудовой договор, вышел приказ о назначении меня на должность. Начала работать. Работа для меня не знакомая (то есть менеджером я работала, но в другой сфере). Работодатель когда уговаривал меня выйти на работу знал, что я не опытная.
Первый день на работе вникала в суть (чтобы знать и понимать что говорить клиентам). Второй день уже начала обзванивать, договариваться о встрече. На третий день с утра была на встрече, клиент отказался сотрудничать (это нормально не все согласны). Потом после встречи сделала еще несколько звонков. Потом села отправлять коммерческие предложения (тем кто заинтересовался в моем предложении о сотрудничестве). Только я разослала предложения и собралась делать еще звонки, ко мне подошел работодатель и сказал что я его не устраиваю.. рассчитал меня и выпроводил с работы. В тот же день мне стали звонить клиенты чтобы сотрудничать. Я рассказала работодателю, обещали перезвонить и замолчали. Я так поняла этих моих клиентов передали другим менеджерам. Пришла на следующий день на работу за письменным увольнением. Мне отказали, сказали что в трудовую меня не внесли (она на тот момент еще была на старой работе) значит ничего мне не должны.
У меня дети, у меня кредиты. Я просто не знаю что делать. На прошлую работу не могу вернуться, так как отдала своих клиентов другому менеджеру. Мне придется все нарабатывать заново. А при маленьком окладе я просто ничего не получу. В итоге потеряла 2 работы и клиентов на двух работах. Помогите пожалуйста! Должна же быть хоть какая-то лазейка в наших законах которая меня защитит!!! Юристы мне говорят что работодатель докажет в суде что я сама перестала ходить на работу или что меня вообще не было. Что угодно. Потому что у меня нет доказательств того как со мной обошлись, кроме трудового договора...