с 11 января 2009 года я работала в аудиторской фирме АФ «Аудитцентр» ведущим аудитором с окладом 35 тысяч рублей

Здравствуйте, уважаемая редакция 1 канала!

Спасибо огромное Вам, что Вы есть, что откликаетесь на просьбы телезрителей! Этим даете силы и уверенность нам, простым гражданам нашей России Великой. Спасибо огромное Андрею, призывом почти в своих передачах, что не надо падать духом, пришла беда: стучаться во все двери. Вы моя последняя дверь: дверь надежды, что реально поможете.
Дело в том, что беда пришла неожиданно.
Кратко обстоятельства таковы, что с 11 января 2009 года я работала в аудиторской фирме АФ «Аудитцентр» ведущим аудитором с окладом 35 тысяч рублей.

Занимаемая мной должность ведущего аудитора подтверждается записью в трудовой книжке.
1. Есть свидетели, которые Вахитовским судом не опрошены.

С 3 декабря 2010 г. по 31 марта 2011 г. находилась на больничном (перенесла две операции: меланома левой голени). Несмотря на неоднократные просьбы, что деньги срочно нужны на лечение, фирма до настоящего времени оплату пособия по больничному листу не произвела в полном размере.

Только в июле 2011 г. фирма оплатила мне пособие по больничному за 4 месяца в размере 33 178 рублей. Ответчик пояснил, что расчет сделан в связи с вышедшим новым ФЗ.
По моему расчету, на основании нового ФЗ, ст.4 ФЗ № 343 ФЗ от 08.12.2010 г. (новые правила должны применяться только к тем страховым случаям, которые наступили после 01.01.2011 г.) я должна была получить 136 437,69 рублей:
Поскольку, средний дневной заработок мой превышал максимальный размер пособия, больничные рассчитала, исходя из максимального размера пособия.
Предельная величина взносов в 2010 г. составляла 415 тысяч рублей, предельная сумма в день 1136,98 рублей Х120 дней=136 437,60рублей.

Деньги были выданы после того, как я подписала все, что подготовили, против своей воли.

Ответчики вынудили написать заявление в июле 2011г. на увольнение с 31 марта 2011г.,(при этом гарантировали сохранить за мной место работы) воспользовавшись моим болезненным состоянием, вынудили подписать несколько заявлений на предоставление мне административного отпуска за свой счет, чтобы занизить размер заработной платы для начисления по больничному листу.

Заявления были подготовлены и отпечатаны(№41,45,47и т.д.). На основании ст. 128 ТК заявления должны быть в письменной форме.
Фактически за период работы в фирме у ответчика я использовала только один административный отпуск на 5 дней в августе 2010г.

При прекращении трудового договора работодатель обязан был (ст. 62 ТК) выдать мне в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении, расчет оплаты по больничному листу и компенсации.
На мою просьбу о предоставлении расчетов пособия по больничному листу и компенсации, справки 2-НДФЛ было отказано.
По моему расчету должна была получить:
Оклад 35 000:29,4Х (28д+28д) за 2009и 2010гг = 66 666,67руб. Мне выдали 7 832руб. (Семь тысяч восемьсот тридцать два руб.)

За время работы в фирме я неоднократно привлекалась к сверхурочной работе, (прописано трудовым договором со мной (№страницы в деле 36)), что подтверждается сданными табелями рабочего времени (подписанными главным бухгалтером и директором организации, где я работала по направлению от Аудитцентра - ответчика). В материалах дела несколько копий табелей, подтверждающих факт работы сверхурочной. К сверхурочным работам привлекались по просьбе руководства фирм заказчиков. Главным требованием нашего руководства было представление в фирму нашу табеля, подписанного заказчиком. На основании этих подписанных табелей заказчики рассчитывались с нашей фирмой (за 8часовую работу мою, фирма получала от заказчика 5500рублей), фирма со мной забыла рассчитаться.
На Алексеевском МСО занималась восстановлением учета, работала день и ночь, проживала в ужасных условиях при управлении в бывшей столовой на 1 этаже (жара, без душа, мыши, крысы), три месяца. Руководство фирмы за два месяца приняли табеля с сверхурочными часами, а за третий месяц, когда работу закончила, подписанный табель фирмой-заказчиком, заставили переписать табель без часов за сверхурочную работу.
Копию заявлений для Верховного Суда и документов выслали Вам по моей просьбе 23.09.14.
Так вот, обратиться к Вам заставило то, что на 22 сентября была приглашена в суд по возмещению судебных расходов.
Фирма, в которой я работала, в одном из судебных заседаний, для выматывания моих сил (до сих пор неясно для чего по сей день), заставили меня пройти судмедэкспертизу. Документы из поликлиники по месту жительства мною были предоставлены и из онкодиспансера о моем серьезном заболевании.
Но, с судом не поспоришь. Провели, которая вообще ничего им не дала, мне лишние проблемы и расходы, так-как три раза пришлось искать транспорт и отвозить и привозить самой обе мед. карточки мои из онкодиспансера и поликлиники по месту жительства.
Договор заключала фирма, счет на нее, это было надо им, а мне присудили оплатить эти расходы на сумму 21705 рублей. Пенсия 11тысяч, не хватает ни на что, теперь…
Фирма, которая …мои заработанные адским трудом деньги, …пособие по больничному листу да еще и за их …услугу я должна платить из пенсии!
А судьи кто? Главное мне отказали и в Верховном суде РФ, судья Корчашкина. Что расчет сделан правильно.
Копии документов некоторых, подтверждающих, что расчет вообще сделан не верно у меня имеются из материалов судебного дела. Ищу человека, который услышит и может читать, знает что есть такой закон, который меня защищает на сто процентов: ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
Пожалуйста, я очень на Вас надеюсь. Решение об оплате для меня этой несправедливой суммы наступит через 15 дней, то есть после 5 октября.
С огромным уважением и надеждой Лаврова Л.Г.

Ведущему телепрограммы «Пусть Говорят»
Андрею Малахову

Лавровой Людмилы Геннадьевны
г.Казань, ул.Кул Гали, д.11/52а, кв.135
тел. 8 903 313 47 02
E-mail: lavrovalyudmila-1952@mail.ru


Письмо

Решением Вахитовского районного суда г. Казани от 23.01.14г. мне отказано в удовлетворении иска к ООО «АФ «Аудитцентр» (г.Казань 420111, ул. К.Маркса, дом 39, офис 5) о взыскании пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за не использованный отпуск, заработной платы за сверхурочную работу, компенсаций за не своевременную выплату причитающихся денежных средств и компенсации морального вреда.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам ВС РТ от 27.03.14г. моя апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции оставлена без удовлетворения, а решение без изменения.
Определением Судьи Верховного Суда РТ Н.И. Лукояновой от 3.06.14г. мне отказано в передаче моей кассационной жалобы на вышеназванные решения Вахитовского районного суда г. Казани от 23.01.14г. и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от 27.03.14г. для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции ВС РТ.

Определением Верховного Суда РФ от 10 июля 2014г. № 11- КФ 14-738 Судья Верховного Суда Российской Федерации Т.Е.Корчашкина тоже отказано.

Вынуждена обратиться с настоящей жалобой, поскольку полагаю, что состоявшиеся по иску решение суда первой инстанции и апелляционное определение, а также определение Судьи Верховного Суда Н.И. Лукояновой от 3.06.14г. незаконны и не обоснованы.
При постановке, как решения Вахитовского районного суда и апелляционного определения, а также определения кассационного судьи, суды этих инстанций приняли во внимание исключительно интересы противной стороны, при этом мои пояснения и представленные доказательства оставлены без должного внимания.

Кратко обстоятельства таковы, что с 11 января 2009 года я работала в аудиторской фирме АФ «Аудитцентр» ведущим аудитором с окладом 35 тысяч рублей.

Занимаемая мной должность ведущего аудитора подтверждается записью в трудовой книжке (копия прилагается).
Есть свидетели, которые Вахитовским судом не опрошены.

Одним из доказательств Размера оклада, (о чем я заявляла в суде) виза директора на моем заявлении о принятии на работу, что принята «с окладом 35 тысяч рублей», но в материалах дела в копии заявления, представленном суду (копия заверена Самотугиным) виза изменена (приложение № 1) на «оплату, согласно штатного расписания».

С 3 декабря 2010 г. по 31 марта 2011 г. находилась на больничном (перенесла две операции: меланома левой голени). Несмотря на неоднократные просьбы, что деньги срочно нужны на лечение, фирма до настоящего времени оплату пособия по больничному листу не произвела в полном размере.

Только в июле 2011 г. фирма оплатила мне пособие по больничному за 4 месяца в размере 33 178 рублей. Ответчик пояснил, что расчет сделан в связи с вышедшим новым ФЗ.

По моему расчету, на основании нового ФЗ, ст.4 ФЗ № 343 ФЗ от 08.12.2010 г. (новые правила должны применяться только к тем страховым случаям, которые наступили после 01.01.2011 г.) я должна была получить 136 437,69 рублей:
Поскольку, средний дневной заработок мой превышал максимальный размер пособия, больничные рассчитала, исходя из максимального размера пособия.
Предельная величина взносов в 2010 г. составляла 415 тысяч рублей, предельная сумма в день 1136,98 рублей Х120 дней=136 437,60рублей.

Деньги были выданы после того, как я подписала все, что подготовили, против своей воли.

Ответчики вынудили написать заявление в июле 2011г. на увольнение с 31 марта 2011г.,(при этом гарантировали сохранить за мной место работы) воспользовавшись моим болезненным состоянием, вынудили подписать несколько заявлений на предоставление мне административного отпуска за свой счет, чтобы занизить размер заработной платы для начисления по больничному листу.

Заявления были подготовлены и отпечатаны(№41,45,47и т.д.). На основании ст. 128 ТК заявления должны быть в письменной форме.

Фактически за период работы в фирме у ответчика я использовала только один административный отпуск на 5 дней в августе 2010г.

При прекращении трудового договора работодатель обязан был (ст. 62 ТК) выдать мне в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении, расчет оплаты по больничному листу и компенсации.
На мою просьбу о предоставлении расчетов пособия по больничному листу и компенсации, справки 2-НДФЛ было отказано.
По моему расчету должна была получить:
Оклад 35 000:29,4Х (28д+28д) за 2009и 2010гг = 66 666,67руб. Мне выдали 7 832руб. (Семь тысяч восемьсот тридцать два руб.)

За время работы в фирме я неоднократно привлекалась к сверхурочной работе, (прописано трудовым договором со мной (№страницы в деле 36)), что подтверждается сданными табелями рабочего времени (подписанными главным бухгалтером и директором организации, где я работала по направлению от Аудитцентра - ответчика).
В материалах дела несколько копий табелей, подтверждающих факт работы сверхурочной. К сверхурочным работам привлекались по просьбе руководства фирм заказчиков. Главным требованием нашего руководства было представление в фирму нашу табеля, подписанного заказчиком. На основании этих подписанных табелей заказчики рассчитывались с нашей фирмой (за 8часовую работу мою, фирма получала от заказчика 5500рублей), фирма со мной забыла рассчитаться.
На Алексеевском МСО занималась восстановлением учета, работала день и ночь, проживала в ужасных условиях при управлении в бывшей столовой на 1 этаже (жара, без душа, мыши, крысы), три месяца. Руководство фирмы за два месяца приняли табеля с сверхурочными часами, а за третий месяц, когда работу закончила, подписанный табель фирмой-заказчиком, заставили переписать табель без часов за сверхурочную работу.
На основании ТК, статья 152. Оплата сверхурочной работы
«Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором»
В силу п. 3 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления за сверхурочную работу, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По мнению Минфина РФ, оплата труда сотрудников, работающих сверхурочно (в том числе если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 часов в год), относится к расходам на оплату труда, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором, заключенным с работником (письмо Минфина России от 22.05.2007 N 03-03-06/1/278, от 02.02.2006 N 03-03-04/4/22, от 07.11.2006 N 03-03-04/1/724). Аналогичные выводы содержатся в письме ФНС России от 23.09 2005 N 02-1-08/195.

Правомерность именно такого подхода подтверждается и арбитражной практикой. Аргумент у судей такой - сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам.
Письма Минфина России и ФНС (УФНС):
(+) письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 мая 2007 г. N 03-03-06/1/278 О налогообложении расходов на оплату труда работников, работающих сверхурочно

(+) письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 февраля 2006 г. N 03-03-04/4/22 "О включении в состав расходов, уменьшающих полученные доходы при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, расходов на оплату труда работников, работающих сверхурочно, если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 ч в год"

(+) письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 ноября 2006 г. N 03-03-04/1/724 О порядке налогообложения расходов на оплату труда работников, работающих сверхурочно

(+) письмо Федеральной налоговой службы от 23 сентября 2005 г. N 02-1-08/195 "По вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год"

Акты судебных органов:

(+) постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 2 июля 2008 г. N Ф04-3947/2008(7394-А75-14)

(+) постановление ФАС Уральского округа от 15 февраля 2006 г. N Ф09-628/06-С7

(+) постановление ФАС Поволжского округа от 28 августа 2007 г. N А55-17548/06

(+) постановление ФАС Поволжского округа от 8 сентября 2006 г. N А55-28161/05

(+) постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 10 сентября 2008 г. N Ф04-5432/2008(11097-А75-25)

Имелись свидетели, которые могли подтвердить факт сверхурочной работы, которых не опросили.

Однако, в нарушение действующего законодательства и, несмотря, на мои неоднократные обращения, работодатель до настоящего времени мне так и не выплатил заработную плату за сверхурочную работу.

В июле 2012 года вынуждена была обратиться в суд Вахитовского района с иском о взыскании оплаты по больничному листу и компенсации за 2009-2010г. На руках не было ни одного документа, надежда была только на свидетелей, коллег по работе.
До сих пор решение не вынесено
В суд ответчик предоставил документы, не соответствующие действительности, а именно:
что размер моей заработной платы не 35тысяч, а согласно, штатного расписания 15 тысяч рублей за работу аудитором (но на основании приказа №1 от 11.01.2009г. принята ведущим аудитором, кроме того суду предоставлено фирмой штатное расписание на 2012, 2013г.г. Я устраивалась в 2009г.).
Судье показала запись в трудовой книжке, где рукой директора записано: ведущим аудитором. Копия трудовой книжки приложена в материалах дела.
1. Почему Вахитовский суд не обратил внимания, что размер оплаты устанавливается не штатным расписанием, а трудовым договором:
«Статья 68 ТК. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.»

Почему фирма предоставила суду трудовой договор со мной, где не прописан размер оплаты труда (на основании ст.57 ТК обязательно отражение размера оклада)? За это налагаются огромные штрафы контролирующими органами.

2. Есть свидетели, которые Вахитовским судом не опрошены.
3. Я аттестованный аудитор, таких зарплат нет у аудиторов не имеющих аттестата.
4. Перешла в Аудитцентр из аудиторской фирмы «Аико», где была ведущим аудитором с окладом 32тысячи рублей.
5. Почему фирма не предоставила суду ни одного расходного ордера о получении мной заработной платы в размере 15 тысяч рублей, о чем я настоятельно просила неоднократно??? За 15 тысяч нет ни одного документа мною подписанного.
6. На моем заявлении о приеме на работу ведущим аудитором, стояла виза директора: «принять с оплатой 35тысяч рублей».
7. Почему судья не заметил, что в материалах дела в 12 приказах на предоставление административных отпусков фирма пишет предоставить отпуск «ведущему аудитору» (№52,54,56,70, 72 и т.д.)?

В представленном фирмой суду «расчете пособия по больничному листу» (№28) отражена заработная плата не за все месяцы моей работы.
Сравниваем «расчет количества нахождения в административных отпусках» (№26) и расчет пособия (№28), которые фирма предоставила суду:

Январь 2009г мною отработан полностью, в расчете ноль. Первый месяц работы, в трудовом договоре прописано, что работаю с 11 января (№ страницы в деле 31).
За февраль месяц 2009г. начислено 11052,63руб., месяц отработан полностью, нет в списке нахождения в административном отпуске.
Январь 2010года, в списке якобы находилась в административном отпуске с 18-22января, 5 дней: начислено 15 тысяч? За полный месяц???
Февраль месяц 2010г.:якобы находилась в административном 5 дней с 2-6 февраля, начислено за весь месяц 15тысяч рублей.
В марте 2010года, нет в списке, что находилась в административном отпуске, начислено 10тысяч рублей и т.д..
В ноябре 2009г :в списке была в административном якобы 5дней, начислено за весь месяц 15 тысяч рублей.
В расчете №26 :30ноября и 1 декабря 2009г. по данным фирмы я находилась якобы в административном отпуске, но прилагаю копию табеля, дни работы на Мензелинском племпредприятии.
Как видите, нет ни одной живой цифры, даже эти два листочка не стыкуются, ни за один месяц.

В расчете (№28) сумма к выдаче 20618,63рублей, по расходному ордеру я получила 33178рублей.???

Ответчик настаивает, что опоздала со сроком подачи заявления в суд.

Ввиду того, что руководство обещало мне неоднократно произвести необходимую оплату, задержку объясняли тем, что фирма – заказчик не рассчиталась с нашей из-за трудного положения, я, рассчитывая на добропорядочность работодателя, не заявляла каких-либо требований, не смотря на то, что трудовым договором не предусматривался со мной расчет после оплаты за работу заказчиком.
Кроме того, я и не могла обратиться в суд по болезни после тяжелых операций, что подтверждаю справками (в которой сказано, что нуждалась в постороннем уходе и запрещали ходить) от поликлиники по месту жительства от врача за подписью главного врача, в дополнение к справке приложена выписка из амбулаторной карты, справкой из онкодиспансера, свидетели имеются, которые не опрошены. И просто находилась в шоке, прочитав в интернете, что с этим заболеванием 95 процентов летальный исход, 5 процентов лечение за рубежом…

Ознакомиться с новым Законом я не могла на тот момент, так-как, работала на ноутбуке, который принадлежал фирме, и который пришлось сдать, как заболела. Чтоб приобрести свой ноутбук и правовую базу не было денег. Закон новый вышел в день моей второй операции.

Был огромный шок от заболевания, так-как, прочитала в интернете, что с этим заболеванием 95 процентов летальный исход, 5 процентов лечение за рубежом.
Узнала о содержании нового Закона и о том, что фирма –должник- заказчик рассчиталась с нашей фирмой 1 июля 2012 года, 5 июля 2012года сдала в суд заявление (у дочки не приняли заявление).

В обжалуемом мной решении суда первой инстанции оставлено без внимания то, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ: при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"0 применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
2. Судья вправе восстановить исковой срок, если истец докажет, что пропустил его по уважительной причине. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (см. п. 5 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

3. В соответствии со ст.390 ТК «Специальный срок предъявления в суд требования о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, законодательством не установлен. Учитывая, что требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы не является трудовым спором, следует руководствоваться общим сроком исковой давности в три года (ст. 196 ГК РФ)»;

Ответчик в судебных заседаниях настаивал, что, предоставленная мной суду медицинская справка, не соответствует необходимой форме.

В связи с этим замечу, что Трудовым Кодексом форма справки не предусмотрена.

За деньгами в июле месяце 2011г. меня привозили на машине и сопровождала дочь, которая работает и имеет пятилетнюю дочку. Поэтому, она не могла постоянно отпрашиваться с работы, да и боли обострились до такой степени, что и в сопровождении я бы дойти не смогла, проживала на 4 этаже, особенно спуститься с 4 этажа, лифт не работал. На представителя на оказание юридической помощи, как указывается в определении Н.И.Лукояновой, не было денег. Подтвердить может соседка.
Убедительным счел судья и довод ответчика, что раз могла дома самостоятельно почистить зубы и сходить в туалет, могла и бегать по судам. А я не могла! Суставы воспалились так, что вставать не могла. Тем более спускаться с 4 этажа по лестнице, лифт постоянно не работал.

По моему расчету процент за несвоевременную оплату сверхурочных за период с октября 2009г. по 14 января 2014г составил 39 059рублей.

Процент за несвоевременную оплату больничных и компенсации с 1 апреля до 14 января 2014 г. 39 186 рублей.

В связи, с неправомерным отказом в выплате мне моей заработной платы, мне был причинен большой моральный вред и вред моему здоровью.

Деньги нужны были срочно на лечение, так-как оперированная нога отекала, на ноги не могла встать, обострилась адская боль в суставах. Досада, негодование и чувство обиды одолевали. Фирма наняла двух адвокатов, лучше бы оплатили мне по возможности и не надо было два года бегать по судам мне, все удивлены десятиминутное дело длится два года…

Полное неуважение к законодательству со стороны руководства работодателя суд фактически не заметил, однако при этом не основательно усомнился в объективности моих требований.

Степень морального вреда усиливается в связи с тем, что на тот момент у меня абсолютно не было денег, я умоляла ответчика выдать мне заработную плату так как мне нечего было есть, нужны были деньги на оплату транспортных расходов (в общественном я ездить не могла).

За хождения по судам в течение двух лет (вместо спокойного лечения и пребывания дома). Данные обстоятельства причиняли мне нервные беспокойства, что отразилось на моем состоянии здоровья.
Отказ ответчика в выплате мне заработной платы является незаконным, однако суд в обжалуемом решении безмотивно и руководствуясь субъективным взглядом на ситуацию отказал мне в иске.
В устанавливающей части решения суд констатирует и даёт свою оценку каждому из моих исковых требований, именно так, как позиционировал себя ответчик на судебных заседаниях, тем самым проявив явно выраженную необъективность, граничащую с заинтересованностью в исходе дела.
В нарушении требования предъявляемом к судебному решению, в обжалуемом мной судебном акте не даётся анализа моих требований, а также законности и обоснованности возражений, представленных ответной стороной.

Я добросовестно проработала у ответчика весь период всех трудовых правоотношений, работали практически без выходных, так- как объекты за пределами города Казани и отдаленные, в основном уезжали в воскресенье, чтоб к 7 или 8 утра в понедельник быть на объекте, возвращались поздно в пятницу или в субботу днем. Нет ни единого замечания и приказа о нарушении трудовой дисциплины за всю 40-летнюю трудовую деятельность, тем более в этой фирме (возраст пенсионный), а фирма –ответчик, оправдывая свой липовый расчет, заявила в суде, что я имела прогула????, но приказов нет. Что заставляет меня идти до конца.

Заявила честное и обоснованное требование, которому судья Гумеров Ш.А. постановил не правильное - неправосудное решение.

Очевидно, что я, как истец, была более ограничена в сравнении с ответчиком в сборе и подготовке доказательств, однако суд этого обстоятельства не учёл и принял все недостоверные доказательства от моего работодателя - ответчика.

Таким образом, суд нарушил принцип равенства сторон при рассмотрении спора и продемонстрировал, предвзятое отношение к рассмотрению спора.
Эти обстоятельства являются существенными при рассмотрении гражданского дела, а также их недолжная оценка, данная судами всех инстанций прямо свидетельствуют о неправосудности обжалуемых мной судебных актов.
В завершении жалобы отмечу, что в апелляционном суде, а также при рассмотрении моей кассационной жалобы судьей ВС РТ, доводом, изложенным мной дана поверхностная оценка, без тщательного и всестороннего изучения всех обстоятельств нарушений моего трудового и материального права.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Согласно ст. 196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применим по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.
Как указывает Пленум ВС РФ в Постановлении от 19.12.2003 г. № 23 «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Статья 376. Право на обращение в суд кассационной инстанции
1. Вступившие в законную силу судебные постановления, за исключением судебных постановлений Верховного Суда Российской Федерации, могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящей главой, в суд кассационной инстанции лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями.
2. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части первой настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
3. Право на обращение в суд кассационной инстанции с представлением о пересмотре вступивших в законную силу судебных постановлений, если в рассмотрении дела участвовал прокурор, имеют должностные лица органов прокуратуры, указанные в статье 377 настоящего Кодекса.
Статья 377. Порядок подачи кассационных жалобы, представления
1. Кассационные жалоба, представление подаются непосредственно в суд кассационной инстанции.
2. Кассационные жалоба, представление подаются:
1) на апелляционные определения верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов; на апелляционные определения районных судов; на вступившие в законную силу судебные приказы, решения и определения районных судов и мировых судей - соответственно в президиум верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа;
2) на апелляционные определения окружных (флотских) военных судов; на вступившие в законную силу решения и определения гарнизонных военных судов - в президиум окружного (флотского) военного суда;
3) на постановления президиумов верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов; на апелляционные определения верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, а также на вступившие в законную силу решения и определения районных судов, принятые ими по первой инстанции, если указанные решения и определения были обжалованы в президиум соответственно верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, - в Судебную коллегию по административным делам Верховного Суда Российской Федерации, Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации;
Статья 381 ч.2 п.2 Рассмотрение кассационных жалобы, представления
2. По результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Статья 390. Полномочия суда кассационной инстанции
1. Суд кассационной инстанции, рассмотрев кассационные жалобу, представление с делом, вправе:
2) отменить постановление суда первой, апелляционной или кассационной инстанции полностью либо в части и направить дело на новое рассмотрение в соответствующий суд. При направлении дела на новое рассмотрение суд может указать на необходимость рассмотрения дела в ином составе судей;
5) отменить либо изменить постановление суда первой, апелляционной или кассационной инстанции и принять новое судебное постановление, не передавая дело на новое рассмотрение, если допущена ошибка в применении и (или) толковании норм материального права
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.376,377, 381,390 ГПК РФ.
Прошу:
Помочь мне в решении моего вопроса.
Истребовать из Вахитовского районного суда г. Казани материалы гражданского дела по моему иску к вышеназванному ответчику.
Передать данную кассационную жалобу вместе с гражданским делом для рассмотрения по существу в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, на предмет отмены вышеназванных судебных постановлений решения Вахитовского районного суда г. Казани от 23.01.14г., определения апелляционного суда Верховного Суда Республики Татарстан от 27.03.14г. определения Судьи Верховного Суда РТ И.И. Лукояновой от 3.06.14г., и вынесения нового судебного постановления с удовлетворением моих исковых требований в полном объеме.