ООО "Трест Металлургстрой"

Уважаемый Андрей!
Обращается к вам трудовой коллектив ООО "Трест "Металлургстрой",находящийся по адресу: Белгородская обл г,Старый Оскол ст.Котел. промузел, проезд Ш-6, площадка Складская, строение 2 а. Просим Вас разобраться с реорганизацией , которая произошла с нами с 1.10.2013 г. Некая организация ООО "Рудстрой",находящаяся по адресу Белгородская обл, г.Губкин 11, произвела с нами реорганизацию в форме присоединения. Нас ознакомили с приказом № 795 от 24.09.2013 г.,о том, что с 1.10.2013 г. произойдет реорганизация. В приказе не указано главное- основание реорганизации- протокол решения собрания акционеров, какого-либо письменного уведомления заранее работники не получили. Где-то через 14 дней рабочих начали переводить во вновь созданную организацию- Общестроительный комплекс ООО "Рудстрой". Штатного расписания оформленного и подписанного не существует и по сей день. Часть людей была переведена ,остальная часть - инженерно-технические работники и часть рабочих отказались писать заявления о переводе. Для рабочих в доп. соглашениях о переводе звучит такая фраза: "Пункт 10 трудового договора исключить" (это место постоянной работы, указанное в трудовых договорах работников.) Письменных предложений о работе не получил никто и по сегодняшний день. Что предлагается на словах? территориально меняется место работы на г.Губкин. оклады уменьшаются, меняется график работы, меняется кол-во доп. дней к отпуску.Появились задвоенные должности. Вывод: условия трудовых договоров существенно ухудшаются. Более 30 чел. ИТР отказываются писать заявления о переводе, отказываются писать заявления и часть рабочих.(не устраивает исключение постоянного места работы из трудового договора). На этих людей начинается травля: везде и всюду их обливают грязью, им предлагают еще больший объем работы, отключили отопление, с 1.11.13 хотят отключить телефоны. Людей хотят истребить морально и физически. Нашим работникам вовремя не выплачивают аванс ( выплата заработной платы 2 раза в месяц согласно условий трудового договора и ТКРФ) , не выплачивают по закону отпускные и компенсация отпуска при увольнении бывшим работникам. Все документы мы можем прислать в отсканированном виде. Взываем к Вам о помощи!
Наше требование- пусть с нами поступят согласно законов РФ , если люди не нужны, или работники не согласны с изменениями, пусть проведут процедуру сокращения!!! ( На юридической консультации мы узнали, что действие наших должностных инструкций закончено, мы просто должны ходить на работу и ничего не делать- касается группы, не написавшей заявления о переводе ) Очень надеемся, что мы живем в России и являемся гражданами Великой страны!!!
Взываем к вам о помощи! Обращение в файле.
8-910-369-48-50
начальник отдела кадров Ракитина Светлана Васильевна