Вопрос о судимости педагогов

Уважаемый Андрей и редакция программы «Пусть говорят», здравствуйте!
Обращаюсь к Вам с надеждой, что Вы рассмотрите в своей передаче очень животрепещущую и актуальную на сегодняшний день тему. В своём обращении к Вам хочу выразить отношение многих педагогов к ситуации, сложившейся со справками о наличии или отсутствии судимости у педагогов, которые требует предоставить работодатель.
В статье 331 гл. 52 Трудового кодекса РФ четко определено, по каким основаниям допускаются люди к педагогической деятельности. «К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления».
Почему в справках дается информация и об экономических преступлениях, совершенных 20-30 лет назад? В нашей стране все благие дела оборачиваются не во благо людям, всегда всё делается с перегибами.
Хочу привести реальный пример. Педагог со стажем, более четверти века проработавший в системе образования, пользующийся уважением коллег и студентов, вынужден уволиться и искать новое место работы. История банальна, будучи студентом в 1984 году он занимался «фарцовкой» или спекуляцией – привозил из Москвы джинсы и перепродавал их по более высокой цене. За это преступление он понёс реальное наказание, затем закончил ВУЗ, защитил кандидатскую диссертацию и посвятил всю свою жизнь образованию. Сейчас он вынужден запросить справку, в которой о его прошлом будет выдана нелицеприятная информация, а человек не хочет, чтобы об этом узнали, судимость снята много лет назад. Руководитель образовательного учреждения перестраховывается и старается избавиться от такого сотрудника. Сколько таких историй в интернете!
Получается, что люди несут наказание второй раз, они должны объясняться, доказывать свою правоту в суде или менять место работы, сферу деятельности. Но, многие педагоги уже в преклонном возрасте и преподавательская деятельность – это единственное, что они могут делать, это единственное, чем они могут обеспечивать свое существование. Если бы во времена их юности существовал закон, запрещающий заниматься преподавательской деятельностью при наличии судимости, то люди получали бы иное образование, реализовывали себя в других сферах. Самое страшное заключается в том, что чаще всего в образовательных учреждениях совершают преступления по отношению к обучающимся преподаватели с безупречной репутацией, о чем свидетельствует недавно показанная передача ДНК.
Неужели нельзя писать в справке: оснований, определенных в статье 331 гл. 52 Трудового кодекса РФ нет. А если такие основания есть, то тогда необходимо их указать.
Такое решение необходимо принимать срочно!!! Когда от педагогов требуют предоставления справки о судимости, нарушается ФЗ «О персональных данных» (защита прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну), в ТК РФ ничего не сказано о том, что педагоги обязаны предоставить справку об экономическом преступлении.
В нашей стране много людей с педагогическим образованием и мало настоящих педагогов, чтобы изменить данную ситуацию, необходимо соблюдать следующие условия:
- проводить тщательный отбор среди абитуриентов при поступлении в педагогическое учреждение и при приеме на работу в образовательные учреждения (психологическое, психиатрическое обследование для абитуриентов и педагогов);
- зарплата педагогов педагогических учреждений не должна зависеть от количества студентов. Пусть выпускников будет не 100, а 20, но это будут истинные педагоги;
- в каждом образовательном учреждении должна работать психологическая служба поддержки для педагогов и студентов. Педагогов необходимо регулярно тестировать, проводить тренинги, регулировать их эмоциональное состояние;
- в образовательных учреждениях должна быть организована «Служба доверия», установлены почтовые ящики для анонимной почты;
- в соответствии со ст. 49 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ среди мер социальной поддержки педагогов указан длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Необходимо сделать такой отпуск оплачиваемым (не так велика зарплата педагогов, государство не потеряет много средств), в противном случае педагоги не используют данный отпуск, что ведет к перенапряжению, эмоциональному выгоранию, некачественному выполнению своих обязанностей, а страдают дети. Такой отпуск позволит педагогам полноценно отдохнуть, принять решение о готовности продолжать свою педагогическую деятельность или поменять сферу деятельности.
С уважением Мезенцева О.