Мавлютова Валентина Николаевна Канск мошенница

Я ЖЕРТВА УВОЛЬНЕНИЯ
Уважаемый ДМИТРИЙ прошу не отказывать в моей просьбе у вас много экспертов пусть вся страна знает, как поступают с преподавателями честными. Причина я её озвучу ( я взяла на себя миссию из 100 человек работающих педагогов защищать гос бюджет который растащила 70 летняя директор , в этом гос учреждении много пенсионеров и у многих нет высшего образования ответ мы будем поддерживать морально но нам надо работать, а то и нас так же уволит как и тебя не в правовом поле) государственный бюджет который растащила 70 летняя директор Мавлютова и гл бухгалтер с покровительством министерством образования в личный карман со своими родственниками и подельниками один пример их много доказан 100% в бюджет не поступило 458000 руб. гл бухгалтер не работает, а директор 70 летняя работает и процветает и наслаждаются с министерством как я хожу по мукам быдло и нищебродка. Дмитрий я не прошу рассматривать хищение директора, а прошу с поддержки моих коллег рассматривать моё увольнение только в правовом поле.
Дмитрий почему последняя остановка Я сожгла все мосты красноярского края имеются отписки и ели к вам отправить это мешок но если это будет надо я отправлю, перечисляю
Полиция Канска, Полиция отдел по борьбе с экономическими преступлениями, прокуратура Канска, Прокуратура Края Министерство образования края , Министерство РФ, депутат зак собрания Магомедова, администрация губернатора края УСС первый помощник губернатора ГАПОНОВ куратор по коррупции мин гос труд профсоюзы края одни отписки и унижения, что я по статусу быдла и нищебродка. И замахнулась не жалея себя но кому то надо
это данные по моему увольнению не в правовом поле и унижения и прогнившие органы канска и красноярска
увольнение произошло со мной с подачи министерства Красноярского края
Я Гришечкина Л.М. высшее экономическое Московский институт и педагогическое образование с 2012года по 2018год работала в «Канском техникуме отраслевых технологий и сельского хозяйства. Преподавателем экономики-бизнеса и 05ставки мастера-классного руководителя слушателей 8вида коррекционная школа где работодатель (70летняя воровка Мавлютова Валентина Николаевна) 2017-2018 учебный год личная неприязнь в сговоре со своими подельниками завуч Плисовских ИИ и заместитель по производству Менжинский РА увольняют дважды
1 без предупреждения 1 сентября 2017г
переводит директор меня техничкой, ( просмотрите мое резюме высылаю), я на её условия не даю согласие дискриминация и унижение тогда :завуч Плисовских, которая делает штатное расписание по нагрузки не вносит мою фамилию в штатное расписание скрывает часы и переводит эти часы в количестве 450 другому преподавателю (махинация) не имея на то основания в правовом поле тем самым нарушая мои трудовые и конституционные права, заместитель Менжинский заместитель директора таким тем путем , что и завуч забирает группу слушателей коррекционников и отдает другому преподавателю по штатному расписанию и в смете, где отпущены и заложены бюджетные государственные деньги на группе слушателей 8вида две штатные единицы в итоги и здесь сговор с директором и завучем (махинация) и эта нечистоплотная тройка переводят меня техничкой нагло бессовестно и цинично у нас для тебя в штатном расписании кроме этой должности ничего нет. Я зная законы отказалась от их предложения, директор нечистоплотная особа в приказном порядке даёт указание юристу уволить ( юрист доказывает, что нельзя увольнять нет оснований) но юрист исполняет волю директора и делает запись в трудовой. Я проявила не согласие юрист делает доклад директору, о моём не согласии и раздается звонок от директора с угрозой(что тебе надо берегись коль пошла коса на камень) дает указание завучу вернуть часы не 450 а 350 тем самым в течении года оплата 7000рублей. Нарушая мои конституционные права средняя з/пл по красноярскому краю 35065руб. Менжинский, который отдал 05ставки другому преподавателю я проявила не согласие
ответ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МЕНЖИНСКОГО мы тебе с директором и завучем давали ставку мыть полы ты отказалась, довольствуйся тем, что тебе дали) и начисляли 7000рб В течении года при распределении стимулирующих надбавок эта тройка категорически меня как преподавателя игнорировали унижали не начисляли стимулирующие и другие надбавки
За 2017-2018 учебный год эта нечистоплотная тройка ДИРЕКТОР воровка, ЗАМЕСТИТЕЛЬ И ЗАВУЧ увольняла 2 раза


Следующее моё увольнение 29мая 2018года в сговоре с завучем.
Но недолго музыка играла и вновь директор увольняет29мая 2018года в сговоре с завучем и юристом
Юрист приглашает в кабинет и не дает ознакомиться с достоверными документами о соблюдении процедуры увольнения а устно говорит, что я Гришечкина буду уволена 31 августа 2018года в связи с окончанием срочного договора ( при запросе документов его в моём судебном деле нет) я проявила не согласие хотела написать что я не согласна т к часы экономики и предпринимательства в количестве 379 переходят на 2018-2019год и я согласно трудового законодательств имею полное права продолжать работать по моему согласию и директор должна до ставки дать дополнительную нагрузка т к я оформлена постоянно срочный договор на 5 лет и после 5 лет бессрочный который по указанию (6 лет будет в декабре 2018года) нечистоплотного директора не оформлять. Затем я у юриста запросила эту бумагу и документы об увольнении отказ я просила, покажите, что вы в этой бумаге написали с директором ОТКАЗ, а юрист мне её не отдала и пригрозила, что я всеровно будешь уволена хочешь ты этого или нет, приглашу понятых составим акт и уволим
Я подаю исковое заявление 1 инстанции Канский суд
МОЁ УВОЛЬНЕНИЕ Я ЖЕРТВА хожу по судам, где вынесенные решения судьей и прокурором 1 инстанции г Канска и судьей и прокурором г Красноярска не в правовом поле, а как продиктовала составленное состряпанное дело без доказательной базы, не прикладывая ни один документ без доказательной базы нанятая директором Мавлютовой корупционщицей за большие деньги адвакат-Надольская с помощью покровительства министерством образования, это не эмоции и не враньё, а чистой поды правда, , почему в судах канска и г Красноярска имела унижение по незаконному увольнению с работы без доказательной базы со стороны судье и прокурора Красноярского края аргумент пенсионерка ( я не древняя пенсионерка) я просила суд 1 инстанции 13 ноября 2018г приостановить суд и запросить документы которые мне ответчик умышленно не предоставляет у них нет правовых документов
ответ судьи 1 инстанции достаточно, что предупредила устно и не надо запрашивать документы не к чему, а если они состряпаны юристом, то они не имеют правую силу я не ставила ни одной подписи и ещё 1 нюанс по приказу отпуск до 31 августа 2018г увольнение меня юристом в трудовой проставлено 31 августом 2018г я считаю что это мошенничество чистой воды юрист

проигрыш КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД 18марта 2018г 2« ИНСТАНЦИИ не давали мне раскрыть рот я пыталась и предоставляла достоверные доказательства о нарушении процедуры увольнения (Я БЫЛА В КОЛЛЕГИИ АДВАКАТА ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ И ОНИ УВИДЕЛИ ЧТО ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ В ВЫНЕСЕНИИ РЕШЕНИЯ 1 ИНСТАНЦИИ И БЫЛИ УВЕРЕНЫ НА 100% что последует ВОССТАНОВЛЕНИЕ ) но красноярский суд НЕ УДВЛИТВОРИЛ МОЮ АПЕЛЯЦИОННУЮ ЖАЛОБУ И КРОМЕ КАК УНИЖЕНИЙ, ЧТО Я ПЕНСИОНЕРКА ИМ ЗАЦЕПИТЬСЯ БОЛЬШЕ И ДРУГИХ АРГУМЕНТОВ НЕ БЫЛО И ГОВОРИЛИ В СУДЕ 2 ИНСТАНЦИИ ТЕМИ ЖЕ ФРАЗАМИ, ЧТО И СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ ПО С ФАБРИКОВАННОМУ РЕШЕНИЮ
Я ПРОЖИЛА СПРАВЕДЛИВУЮ И ЧЕСТНУЮ ЖИЗНЬ ТОКОГО ШОУ В СУДЕ НЕ ВИДЕЛА КОГДА ПРОКУРОР КРАЯ ГОВОРИЛ ТЕМИ ЖЕ СЛОВАМИ ЧТО И ПРОКУРОРША КАНСКА расстояние 240км что я пенсионерка правильно уволена директором неужели так можно унижать , если я по соц карте и статусу пенсионерка нищебродка не имею дохода для того чтобы нанять достойного адвоката я готова с вами сотрудничать я не бечевка и не люмпена я порядочная. Да я понимаю, что следующая инстанция кассация но поверьте, мне у меня такой панический страх помогите и там пустой выстрел Ворон ворону глаз не выклюнет, все они повязаны Министерство красноярского края суды и прокуратура полиция Министерство образования науки и образования и другие органы унижения
Если вы согласны помочь восстановить справедливость напишите на мою почту Да или НЕТ, я готова выслать сфабрикованные решения судов я на сегодня без работы у меня нет денег на адвоката я хожу по судам прокурорам с 1 июля 2018г-3 апреля 2019г ваше мнение только не отказывайте, а если вы не можете в силу каких-то обстоятельств дайте данные кто может помочь в моей просьбе я расскажу по подробнее и в вдогонку я могу выслать для предварительного рассмотрения на вашей программе почтой сфабрикованные решения или дать консультацию по каким то вопроса для того что бы рассматривать только в правовом поле
Адвокаты красноярского края «справедливость» дали мне только консультацию что решения все сфабрикованы нет доказательной базы к увольнению нет документов по увольнению ак если и имеются они не имеют юридической силы и они были уверены что решение 2 инстанции должно быть отменено 100% но, УВЫ, и посоветовали обратиться к более кмпитентным и не коррумпированным органом РФ. И в программы ток шоу «Пусть говорят» которые рассматривают только в правовом поле
С уважением к вам уволенный не в правовом поле преподаватель
Мой номер 89135****
Здравствуйте многоуважаемые Дмитрий и вся ваша команда журналистов, программы Пусть говорят, которые не остаются в стороне от судеб многих граждан РФ.

С уважением к Вам простой преподаватель экономики и бизнеса «Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства» Гришечкина Людмила Михайловна проживающая Красноярский край Канский район п Филимоново улица Новая 14а кВ 7 телефон 89135634062
ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС grishechkina1950@mail.ru
Хочу рассказать свою историю и надеюсь на встречу с вами и вашими экспертами.
Я не прошу от Вас восстановить меня в должности на это есть другие органы, которые занимаются, я прошу чтобы услышали педагоги РФ и дали оценку нечистоплотным работникам этого учебного государственного учреждения где я подвергалась дискриминации унижениям, которые не заслужила.

Прошу огромного извинения за беспокойство, долго себя настраивала, но я вынуждена НАПИСАТЬ и попросить принять рассмотреть мою историю, рассказать с приглашением на вашу передачу и услышать мою боль справедливости и защитить меня и других педагогов, которые были уволены директором по первому щелчку завуча Плисовских ИИ, я являюсь, прежде всего, человеком и гражданкой РФ.
( Мавлютова Валентина Николаевна 70летняя госпожа), нарушая все нормы и правила приличия, за один учебный год 2017-2018 меня уволила дважды. В образовании работаю с 1997года, в Канском техникуме с 2012года по 2018год.
1июля 2017года В отпуск уходила ничего не предвещало, что этот нечистоплотный тендем директор завуч и заместитель лишат меня работы которую я любила, выполняла все предусмотренные и непредусмотренные трудовым кодексом обязанности преподавателя. За время работы никаких взысканий не было я трудоголик имею портфолио.
1увольнение 31августа 2017год прихожу из отпуска Мавлютова Валентина Николаевна в сговоре с завучем Плисовских Ириной Ивановной (образование историк) и зам по производству Менжинский Ратибор Александрович 27лет образование столяр и во сне не видел как открываются двери на производство лишают меня преподавательской нагрузки 400 часов экономики и предпринимательства и 05 ставки мастера-воспитателя на группе слушателей ОВЗ(слушатели приходят после 9класса получать профессии из коррекционных школ.
Завуч умышленно убирает мою фамилию из штатного расписания по нагрузки записывает фамилию Курдюкова и проводит начисление, как преподавателю экономики, а меня не предупредив переводят техничкой, (моё образование 1-бухгалтерское аудиторское 2- высшее экономическое 3- педагогическое переподготовка), общий стаж работы в должностях 43года,
Я прихожу в кабинет к директору и прошу дать расшифровку по переводу на должность технички аргументов никаких ответ директора у меня для тебя имеется штатная единица-техничка(личная неприязнь), отказалась мыть полы у них в кабинетах тем самым подверглась дискриминации на работе, а затем и незаконное увольнение
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Часть вторая ст.3 Трудового Кодекса РФ устанавливает запрет дискриминации!
Затем я не уважая себя умоляя директора и её подельников прошу перевести в общежитие воспитателем (вакансия была ), директор и её подельники смеялись и говорили что и там тебе не место
Затем юрист вызывает и предлагает забрать трудовую уже с записью без моего согласия уволить я отказалась и пошла в прокуратуру
нарушены мои права в правовом поле со стороны этих горе руководителей., юрист запись зачеркивают и пишут, продолжает работать. Мавлютова В.Н.угрожая, (она не прощает если не в кайф и пошли против её воли), но берегись коль пошла коса на камень возвращает не 400 часов, а 300 часов, остальные часы по указанию Мавлютовой завуч Плисовских отдает100часов экономики(своей приятельницы) зам директора по сельскому хозяйству Курдюковой, у которой имеется приличная заработная плата В течении учебного года платит 6000 рублей и в сговоре тендем не давали ни одного балла стимулирующих и получали огромное удовлетворение, что я нищебродка. Директор вместе со своими подельниками они надеялись, что я покину это заведение добровольно. В течении года я просила что бы производили оплату до прожиточного минимума т к я была принята на работу постоянно, я получала унижения со стороны зам по производству Менжинского (мы тебе давали ставку полы мыть ты отказалась, довольствуйся тем что есть,
т е 6000рублей) завуч Плисовских( а что такого плохого мыть полы иди и мой, а у завуча родная сестра мыла полы, затем ее переводят в общежитие воспитателем образование педагогического нет) , слова завуча иди открывай бизнес будешь ходить за 6000рублей отсиживаться). Мавлютова (сколько тебе лет иди сиди дома).
Я прежде всего человек выполняла свои педагогические обязанности (подтверждение большой портфолио), 1976года Московский экономический институт имею высшее образование диплом экономиста организатора, бухгалтера аудитора и Красноярский государственный педуниверситет Имени Астафьева переподготовка преподаватель образовательной организации среднего профессионального образования по направлению «Образование и педагогика» присвоение квалификации ПЕДАГОГ, я очень много лет до распада СССР работала на предприятии в течении 20лет в должностях начальником финансового отдела (гл бухгалтер и гл экономист) и никогда не позволяла переходить все границы как в правовом поле и в моральном и этическом.
2 увольнение
Но, недолго музыка играла Мавлютова вновь, принялась за свои деяния с юристом искали, как избавится 31августа2018год
29мая 2018г прихожу на работу юрист подает бумагу о предупреждении за 2 месяца,( на меня не обижайтесь и не подставляйте это вновь решила побороться директор 70летняя госпожа), я отказалась подписать и попросила сделать копию, но юрист отказала, оскорбила ( не подписывайте, пригласим понятых и составим акт о том, что вас ознакомили и уволим так грязно и цинично) это что1937год
Я обращалась в Министерство образования по Красноярскому краю:. 2018год 17января я была на приеме у Казаковой Людмилы Викторовны(Министерство образование по красноярскому краю и через определенное время посещения техникума меня защитили как в правовом поле и как педагога гражданина РФ указали Мавлютовой (личная неприязнь) незаконное увольнение, мавлютова плакала давала обещание что это не повториться и то что произошло с гришечкиной это не моя вина это дали недостоверные данные завуч и её заместитель, а я не проверила, да и гришечкина ко мне не пришла и ничего мне не сказала, это правда, я при всём этом разговоре присутствовала в кабинете директора за закрытыми дверями и может подтвердить казакова, которая присутствовала.
при посещении министерства я все написала ( что выше изложено и другое) и очень много жалоб и от других коллег поступало, воспитатели общежитие Коллеги, которые были уволены директором по настоянию завуча по первому щелчку (которая работает в этом заведении всего 3года с 2015г) могут присоединиться к вашей программе и поддержать меня
Я себя нашла в образовании у меня большой производственный опыт и педагогический, меня боготворят студенты не только как педагога , но и как человека.
Семья моя к страшному несчастью вся потеряна сын похоронен работал в МЧС муж тоже мама и родная сестра, я одинока внуков сын не оставил и отдушину нахожу на работе и в студентах и в коллективе(прошу прощения)
Очень надеюсь на вашу встречу в вашей программе и рассказать нелицеприятную историю как расправляются нечистоплотные наглые циничные чиновники. С честными трудолюбивыми сотрудниками
Если нужны дополнительные данные я готова предоставить с поддержкой коллег которые не бояться и которые уволены по личной неприязни этого тендема
Мои координаты 89135***
Электронный адрес ***

19сентября 2018год подтверждаю всё написанное честно
Гришечкина Людмила Михайловна прошу позвонить о результатах по моей сложившейся ситуацией


Резюме ( в комиссию на конкурсной основе ) вакансия школа Красный Курыш Канского района Красноярского края
Гришечкина Людмила Михайловна)

Моб. телефон: +7 91356****
Цель: Получение вакантной должности директора школы.
Образование:
Красноярский технологический техникум –бухгалтерский учет квалификация бухгалтер 1971год
Московский экономический институт специальность Планирование и организация квалификация экономист-1976год
Повышение квалификации Красноярск 2010год институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования
Центр Повышение квалификации Красноярск дополнительная профессиональная программа «Разработка учебно-методического обеспечения процесса профессионально-трудовой подготовки детей с ограниченными возможностями здоровья»2014год
Повышение Квалификации Канский педагогический колледж «Инновационное образовательные технологии в профессиональном образовании» «Организация проектной деятельности в преподавании учебных дисциплин»2013год
Красноярский государственный педагогический университет им.В.П. Астафьева
Диплом о профессиональной переподготовке дает право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере обучения с присвоение квалификации «Педагог» 26июня-26марта 2018год 504часа.
Семинар «Использование практико-ориентированных форм обучения: варианты коллективной работы на уроке», Семинар-практикум «Социально-коммуникативное развитие школьников», Бюджетное учреждение дополнительного образования.
Опыт работы:1997год-2018год
Мастер-педагог организатор по работе с несовершеннолетними и детьми с органичными возможностями здоровья восьмого вида.2012-2018год
Прохождение практики на базе Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства.
Функциональные обязанности: — создание единой базы данных проблемных семей и детей; — трудоустройство несовершеннолетних сирот по выпуску; — взаимодействие с органами власти по вопросам определения сирот в оздоровительные учреждения; — взаимодействие с органами местного самоуправление по вопросам закрепления жилья за несовершеннолетними, контроля за его сохранностью; — организация работы — организация и проведение благотворительных мероприятий; — взаимодействие с общественными организациями.
организация научно-методической работы в рамках школьного проекта по программе подготовки творческого педагога-исследователя; Канский педагогический колледж (изучение опыта работы педагогов психологов, организация качественного индивидуального обучения школьников с учетом специфики основной деятельности и места проживания;
— организация и контроль проведения онлайн-уроков зачетов составление и участие в проектах, индивидуальных консультаций (консультант-куратор дипломных работ и проектов);
—работа с педагогами-новаторами;
— разработка инновационных учебных программ и технологий;
— организация и психологическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья и учебно-воспитательного процесса; составление отчетной документации,
— разработка необходимой методической документации по воспитательной и проектной работе;
— систематический контроль качества воспитательного процесса в ;
— работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;
— просветительская работа для родителей (законных представителей) школьников по вопросам организации воспитательного процесса;
— контроль индивидуальной воспитательной работы с детьми из педагогически неблагополучных семей; — правильное ведение непосредственно установленной отчетной документации; — изучение с учениками правил для учащихся; — повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе.
Профессиональные навыки:
— Уверенный пользователь ПК (Интернет, MS Office); — Навыки организации учебно-воспитательного процесса; — Опыт работы с персоналом; — Навыки организации просветительской программы для родителей; — Навыки предоставления помощи учебно-воспитательного процесса;
— Автор 2 статей в педагогических журналах; — Знание технологий: проблемно-диалогического обучения, личностно ориентированного обучения и воспитания, здоровье сберегающие, разно уровневого обучения, модульного обучения, развивающего обучения, коллективно-мыслительной деятельности, учебного проектирования (метод проектов); — Владение языками: русский — свободно; Личные качества:
Любовь к детям, высокая ответственность, доброжелательность, честность. Ответственно подхожу к любым задачам. Находчива, коммуникабельна, имею хорошее чувство юмора. Умею организовать работу коллектива и всегда добиваюсь поставленной цели. Основное в работе — это профессионализм. Беру на вооружение прогрессивные идеи.
Работа с компьютером
Коммуникабельность
Высоко квалифицированный специалист
Умение работать в команде
Ответственность
Дисциплинированность


Дополнительные сведения: Семейное положение: одинока, дети- был сын работал в МЧС похоронен.
Хобби: творческая личность участие во всех конкурсах имеется партфолио.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора школы, помог вам в создании своего резюме на работу.


Красноярский краевой суд
Адрес: 660049, г. Красноярск, пр-т Мира, д. 17
Тел.: +7 (391) 259-08-78
Эл. почта: g2ks@krassud.ru
Через: Канский городской суд Красноярского края
Адрес: 663600, г. Канск, ул. 30 лет ВЛКСМ, д. 11
Тел.: (391-61) 3-28-63
kanskgor.krk@sudrf.ru
Истец (заявитель): Гришечкина Людмила Михайловна
Адрес: Красноярский край, Канский район, с. Филимоново, ул. Новая, д. 14 “А”, кв. 7;
Телефон: +7 913 ****
Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес: 663606, Россия, Красноярский кр., г.Канск, ул. 40 лет Октября, д.68. тел: 8 (39161) 3-76-75 email: ktot-kansk@yandex.ru

Гражданское дело №2-3209/2018
Государственная пошлина: на основании ст.333.36 НК РФ - освобождена.
А П Е Л Я Ц И О Н Н А Я Ж А Л О Б А
НА РЕШЕНИЕ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 13 НОЯБРЯ 2018 Г. ПО ДЕЛУ № 2-3209/2018
Канским городском судом Красноярского края 13 ноября 2018 года было вынесено решение по иску Гришечкиной Людмилы Михайловны к КГБПОУ “Канский техникум отраслевых технологий сельского хозяйства” о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Согласно решению, суд в удовлетворении исковых требованиях Гришечкиной Людмилы Михайловны к КГБОУ “Канский техникум отраслевых технологий сельского хозяйства” о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказал.
Заявитель с данным решением не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям.
Работодатель не имел правовых оснований для заключение срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59 ТК РФ; п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Необходимость заключения срочного договора прямо предусмотрена трудовым законодательством в следующих случаях (ч. 1 ст. 59 ТК РФ):
1) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
2) на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
3) для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
4) с лицами, направляемыми на работу за границу;
5) для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
6) с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
7) с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
8) для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
9) в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
10) с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
11) с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
Таким образом, трудовой договор от 03 декабря 2012 года необходимо квалифицировать как бессрочный трудовой договор.
Следовательно, вывод суда первой инстанции не соответствует обстоятельствам дела.
Основания для отмены или изменения решения суда первой инстанции перечислены в ч. 1 ст. 330 ГПК РФ:
- неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
- недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
- несоответствие выводов суда первой инстанции обстоятельствам дела;
- нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
С вышеуказанным решением не согласен, считаю его незаконным и необоснованным, вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права и подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии с положениями пп. 9, абз. 3 пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, подлежащий уплате размер государственной пошлины составляет 150 рублей.
На основании изложенного, в соответствии с положениями ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст. ст. 320-328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ СУД:
Восстановить срок на подачу апелляционной жалобы;
Отменить Решение Канского Городского Суда Красноярского края от 13 ноября 2018 Г. по делу № 2-3209/2018 в полном объеме и принять по делу новое решение.
Приложение к апелляционной жалобе по числу лиц участвующих в деле:
• Аапелляционная жалоба;
• Решения Канского городского суда. (заверенная Канским городским судом)

«19»декабря 2018 год ______________________ Л.М.Грешечкина