|
Здравствуйте Уважаемая редакцияи Андрей Малахов! Пишу вам в надежде на помощь.Так как вы помогаете всем.Я живу в Беларуси в небольшом городе Климовичи.Где большая безработица и каждый дорожит своей работай,т.к.если потеряешь работу,найти ее очень проблематично в нашем небольшом городке.Я проживаю с двумя дочками и мамой,старшей дочери 8 лет а младшей четыре.Я как и все мамы работала и старалась давать своим детям все что в моих силах.Пока меня не лишили этой возможности.Я работала в крупной торговой сети Евроторг. Проработала почти год,контракт у меня должен был закончится 1 июня. С 11 февраля 2017 г.по 23 февраля я была в отпуске. 23 февраля.24 февраля был мой второй рабочий день смены,мне позвонили со школы и сообщили что дочери стало плохо в школе,я отпросилась с работы на пару часов,чтоб свозить в поликлинику ребенка,я забрала дочь и сразу вызвала скорую,нас госпитализировали с плохими анализами и с высокой температурой.Далее,лечение затянулось на месяц,понятное дело я была на больничном все это время.23 марта 2017 года моего ребенка доставили в реанимацию в тяжелом состоянии в другой город за 130 км.Я как мать хотела находится рядом с ребенком и периодически хотя бы его навещать в отделении реанимации.27 марта я позвонила своему директору Скоромной Людмиле Михайловне по телефону сообщила что я на работу не выйду,и попросила за свой счет два дня,мне директор отказала(зная всю ситуацию и состояние моего ребенка) я не вышла на работу т.к. мой ребенок мне был дороже всего.Далее я пришла на работу 29 числа,где на меня уже была составлен акт,зам директором Толстыгиной Валентиной Валерьевной.Я попросила отработку,чтоб меня не уволили,мне так же отказали.До работы меня больше не допустили.Я написала обьяснительную где указала почему я отсутствовала.Моя директор мою обьяснительную не отправила в тот же день,отправила ее 31 марта,т.е тогда когда пошла уже якобы третий день прогула,(на работу меня не допустили) Отдел кадров отказывались меня увольнять и хотели чтоб я отработала,но моя директор стала на меня клеветать о том что я плохой работник.За все время на меня не было ни одной служебной записки о том что я плохой работник.7 апреля мою дочь выписали с больницы.Я без работы,требовалось дальнейшее лечение,я записалась на прием 26 мая к генеральному директору по персонала Зеленухо Д.А со слезами о помощи я просила меня взять на работу обратно.Показала им документ что в тот день когда я не вышла мой ребенок был в реанимации.Меня выслушали и сказали перезвоним вам,прошло два месяца и до сих пор мне никто не позвонил.Меня уволили по статье по п 5 статья 42 прогул без уважительной причины.Параллельно я писала во все инстанции где все утверждали что мое увольнение законно. Т.е в нашей стране тяжелое состояние ребенка-это не причина.Меня нельзя было увольнять даже по той причине что моему младшему ребенку нету пяти лет. Это была самая удобная работа для меня,с удобным графиком и с удобной заработной платой.Меня сеть Евроторг этого лишила,я мама с двоими детьми и со статьей в трудовой книжке.У директора есть связи и власть,все остается безнаказанным,может публичное выяснение пробудет в них чувство совести и человечности,ведь у всех нас есть дети!!!!!Уважаемая редакция и Андрей Малахов,помогите!!! С огромным Уважением Татьяна Прохорова.
Татьяна Прохорова
(орфография письма сохранена)
|
|
|
