|
27 апреля (с 10:00 до 17:30)г.Москва Артикул: №_761 Гибкий график, ненормированный рабочий день, сменная, сверхурочная, удаленная работа: правовые аспекты, реализация и грамотное оформление. Преподаватель:практикующий юрист, директор по персоналу. Для кого предназначен:руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу. Вся подробная информация и регистрация на обучение по тел.:8 ( код 495) тел 637 - 82 - 04 (мн-ный)Адрес:м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр. Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.( пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты ) Содержание:Стандартный режим рабочего времени· Основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения· Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов, отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам.· Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда.· Гибкий график: разделение рабочего дня на части, "плавающие" начало и окончание рабочего дня.· Особенности режима работы беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.· Ведение табеля учета рабочего времени при различных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и проч.), типичные ошибки.· Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Сроки выплаты заработной платы. Участие:11 800 р. Для участников предусмотрено:Методический материал, обеды, кофе-паузы. По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат
(орфография письма сохранена)
|
|
|
