ООО «Росэнергострой» зарплаты

Направляю в бумаге в Прокуратуру, Трудовую инспекцию, налоговую службу, на 1 канал
России и Президенту России.
от 19.04.17г
Дорогие господа!
Как обращаться и к кому обращаться не знаю, потому что не думала, что работая по трудовому договору, у работодателя могут быть возможности не соблюдать законы!
Я, Циника Людмила Александровна, трудоустроилась в ООО «Росэнергострой» 07.10.2013г, когда стали задерживать зарплату я уволилась по собственному желанию, так как в Москве снимаю жилье и рассчитывать могу только на свои кровные, полученные вовремя.
Хочу назвать фамилию человека, который был у нас руководителем, потому что с ним связана история трудоустройств меня и моего сына.
Президентом компании был Байрамуков Мурат Мудалифович.
Так вот, я уволилась, расчет мне выплатили только по основной зарплате и то через несколько месяцев, а вот начисленные квартальные примии за весь период работы мне не выплатили вообще. Но мне повезло немного больше, чем другим работникам этой компании, так как руководство уверяло, что это временные трудности и все наладиться многие продолжали работать. В результате люди отработали еще по меньшей мере год, и остались без зарплаты. Фирма на сегодняшний день банкротится, но что-то получить все потеряли надежду, так как им было произнесено как-то всколзь, что банкротиться они умеют, т.е мы ничего не получим. У людей задолженность по зарплате исчисляется в цифрах от...до 1 миллиона. Значит есть в ЗАКОНАХ лазейки, которые эти люди могут использовать, вот что плохо. Нас ЗАКОН не защищает от таких ВОРОВ. Когда доллар стал расти он стал выводить все деньги, купил себе недвижимость, дополнительный бизнес (заправки), и скорее всего все имущество сейчас принадлежит кому-то из его родных. Я знаю, что таких исков по суду много, подали все бывшие работники компании, даже в прокуратуру обращались лично, но без результатов.
Далее, через какое-то время Байрамуков М.М. мне позвонил с тем, чтобы предложить работу в компании ЗАО "Мосводоканалстрой", точно не знаю кем он там был, но думаю учредителем. Но я была трудоустроена и посоветовала ему трудоустроить своего сына, Шартон Александра Сергеевича. У него на тот момент был только вид на жительство в России и трудоустроиться с хорошей зарплатой было тяжело. А он тоже снимает жилье и на его зарплату должна прожить его семья их 4 человек, двое из них дети.
В результате сын был трудоустроен официально по трудовому договору с декабря 2015г, но проработав около 6 месяцев с обещаниями по выплате зарплаты, уволился с задолженностью 647 188,02 тыс рубл. Сейчас эта компания тоже банкротиться.
В январе этого года Байрамуков М.М.позвонил сыну и попросил его организовать работу в компании ООО «СпецЭнергоСтрой». С расчетом того, что ему вернут долг по зарплате, сын трудоустроился на условиях белая и черная зарплата в сумме 100 000 на руки.. Проработав там до конца марта и не получая обещанную зарплату, сын в апреле написал заявление и не посещает работу до полной выплаты задолжности по зарплате.
Так, что на сегодняшний день, долг по моим и сына выплатам составляет почти 1 300 000 рубл.
Причем, арестованная техника ООО «Росэнергострой» и ЗАО "Мосводоканалстрой", спокойно работает на объектах ООО «СпецЭнергоСтрой».
Прошу принять меры к самому Байрамукову ММ. с тем, чтобы он выплатил все деньги и прошу проверить, как ведется банкротство его компаний, неужели нельзя соблюсти все законы с тем, чтобы он погасил все долги людям и налоги государству, ведь суммы по этим 3 компаниям астрономические./^ I ]
У у
С уважением, Циника Л.А. <-У /
Прилагаю: v
1 Копия Решения суда о взыскании задолженности в пользу Циника Л.А.
2.Копия Заявления в районный отдел судебных приставов.
3.Копия справки о задолженности по зарплате Шартон А.С.
Именем Российской Федерации
«30» сентября 2015 г. г. Москва
Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Сохадзе И.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4781/15 по иску Циника Людмилы
Александровны к ООО «Росэнергострой» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанными требованиями мотивируя их тем, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Росэнергострой», но в нарушение требований действующего законодательства в день расторжения трудового договора ему не были выплачены причитающиеся денежные средства, а именно премии за 2014г. в размере 280325,57 рублей, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет.
Истец просит суд взыскать с ответчика в счет окончательного расчета 280325,57 рублей и судебные расходы в размере 25000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание явился, просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, но доказательств уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
В соответствии со ст. ст. 140, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что в период с 07.10.13г. по 13.05.15г. истец являлся работником ООО «Росэнергострой». занимая на момент увольнения должность заместителя начальника сметно-договорного отдела.
Из материалов дела следует, что в день увольнения окончательный расчет работодателем произведен не был и в настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленным, но не выплаченным премиям за 2014г. в размере 280325,57 рублей.
Поскольку никаких доказательств опровергающих изложенное и подтверждающих выплату ответчиком указанных денежных средств в материалах дела не имеется, то суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца задолженности в размере 280325,57 рублей.
В соответствие со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В связи с удовлетворением исковых требований суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 25000 рублей, подтвержденные материалами дела, и подлежащую уплате госпошлину в соответствующий бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд