|
Здравствуйте!
Я неоднократно обращалась в ПАО «Сбербанк» как в письменном виде с уведомлением по почте адресам: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, 19 и Поволжский банк ПАО «Сбербанк России» 443011, г. Самара, ул. Н-Садовая, 305, так же и по электронной почте, но так и не получила ответа. Поэтому я вынуждена обратиться к Вам с жизненно важным для меня вопросом и прошу разобраться в незаконном моём сокращении 01 декабря 2015 года с должности начальника сектора Самарского отделения №6991 Поволжского банка ПАО «Сбербанк» РФ г. Самары.
Моя должность начальника сектора оформления и выдачи банковских карт Центра оперативной поддержки продаж Самарского отделения №6991 Поволжского банка ПАО «Сбербанк» якобы была сокращена, но 13.10.2015г. мне было сделано предложение по работе, где я выразила своё согласие. 01.12.2015г. мне были предложены другие вакансии, где я тоже выразила своё согласие, но после этого незамедлительно 01.12.2015г. сотрудница отдела кадров Самарского отделения №6991 Тарасова О.А. предоставила мне для подписи приказ №12215/к "О расторжении договора в связи с сокращением штата" от 30.11.2015г., с которым я ознакомилась и выразила своё несогласие по вопросу сокращения, так как это противоречит ТК РФ ст.81 п.3 который гласит о том, что работник выразивший своё согласие занять одну из предложенных должностей должен быть переведён но не уволен в связи с сокращением. Кроме того приказ был издан 30.11.2015г. тогда, когда я была временно не трудоспособной. Следовательно сотрудники отдела кадров заблаговременно знали, что меня сократят без предоставления рабочего места, так они сделали. Для чего были сделаны предложения по работе от 13.10.2015г. и 01.12.2015г.?
Я очень сожалею, что при сокращении сотрудниками отдела кадров не было учтено следующее: наличия у меня двух высших профильных образований, 13 лет стажа работы в Сбербанке, а самое главное у меня двое несовершеннолетних детей. Все эти годы я была верна ПАО Сбербанк и полностью соблюдала свои должностные обязанности.
По моему обращению государственная инспекция труда в Самарской области провела внеплановую проверку Самарского отделения №6991 ПАО Сбербанк в ходе которой установлено, что в нарушении абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. абз. 2, 4 ст. 2 ч. 3, ст. 81 ТК РФ работодатель расторгнул со мной трудовой договор по основанию предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ не перевёл меня на предложенные в порядке ст. 180 ТК РФ вакантные должности не смотря на наличие моих письменных согласий. В отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренным ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
На основании вышеизложенного прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и оказать содействие в восстановлении на работе в ПАО «Сбербанк». Результат прошу сообщить мне в письменной форме по электронному адресу FrolovaEM1975@mail.ru, а так же с последующей отправкой на бумажном носителе почтой по адресу: 443112, г. Самара, ул. Красногвардейская 4-69. Если вам необходима дополнительная информация по этому вопросу, я готова её предоставит по Вашей просьбе по т. 8-9276-004-009.
Очень надеюсь, что со стороны ПАО «Сбербанк РФ» поступит предложение о работе. Готова вернуться и продолжать работать для того чтобы приносить пользу ПАО Сбербанк РФ и Российской Федерации.
С большим уважением к Вам, Фролова Елена Михайловна г. Самара.
Приложение:
1) Письмо государственной инспекции труда в Самарской области №7-1847-16-ОБ/429/3 от 23.03.2016г. – 2 листа.
2) Копия приказа №12215/к от 30.11.2015г. - 1лист.
3) Копия трудовой книжки – 3 листа
4) Копия предложения о работе от 13.10.2015г. – 6 листов
5) Копия предложения о работе от 01.12.2015г. – 2 листа
С уважением,Елена Фролова
frolovaem1975@mail.ru
(орфография письма сохранена)
|
|
|
