бунт подняли экс-санитарки углегорской ЦРБ

Тихий бунт подняли экс-санитарки углегорской ЦРБ, прошедшие обучение за свой счет и не получившие обещанную зарплату
Санитарки углегорской ЦРБ перед Новым годом вынуждены думать о вещах, которые не могут назвать приятными. Переподготовка младшего медперсонала, первый этап которой прошел в медицинском учреждении в июле-августе, вызвала у сотрудниц множество вопросов.
Первый — почему их, как они говорят, вынудили пройти курсы повышения квалификации за собственный счет. Для того чтобы стать младшей медсестрой, каждая санитарка заплатила 15 тысяч рублей. При этом, как утверждают женщины, прошедшие курсы, им угрожали увольнением в случае отказа.
— Больница нам ничего не возместила, хотя, казалось бы, это муниципальное учреждение, — говорят бывшие санитарки и нынешние младшие медсестры. — Разве должен человек платить из своего кармана, тем более у санитарок зарплата небольшая?
Второй вопрос связан с обещанным повышением зарплаты. Женщины уверяют, что после окончания курсов им обещали платить вместо нынешних 30 тысяч рублей в месяц целых 70, а то и 80.
— Нам сказали, что изменится фронт работ, и зарплата соответственно увеличится, — продолжают работницы ЦРБ. — В названные фантастические цифры мы поверили, потому что их озвучила главврач. И главная медсестра Мария Фощан тоже об этом говорила.
Новые знания санитарки получили летом, а новой зарплаты нет до сих пор. Это смущает и настораживает новоиспеченных младших медсестер. Они говорят, что их вчерашние коллеги (вторая половина санитарок, которая еще не повысила квалификацию) посмеиваются над ними.
— Но вообще-то это не смешно. Мы, как дурочки, деньги потратили, каждый день кроме выходных бегали, учились с 15 до 16 часов в течение двух месяцев, а зарплату получаем прежнюю, — возмущаются экс-санитарки.
Протестовать открыто женщины не решаются: у многих большой стаж, они боятся потерять работу.
К качеству обучения претензий нет, полученные знания пригождаются младшим медсестрам в ежедневной работе. Но законность обучения за свой счет и неясная ситуация с повышением зарплаты не дают покоя.
Объяснить корреспонденту ИА Sakh.com, что происходит, согласилась главный врач углегорской ЦРБ Надежда Литкевич. По ее словам, санитарки действительно прошли 288-часовое обучение. И тем, кто отказался бы это сделать, действительно не нашлось бы места в медучреждении: так много санитарок здесь не нужно.
Что касается оплаты курсов за свой счет, ее, как говорит Литкевич, выбрали сами санитарки.
— Им было предложено два варианта. Первый — поехать в Южно-Сахалинск и пройти бесплатное обучение на базе медицинского колледжа, второй — окончить курсы без отрыва от производства. В первом случае им пришлось бы брать отпуск без содержания, жить и учиться в областном центре. У каждой семья, это непросто — вырвать женщину из дома на несколько месяцев. А к нам преподаватели из медколледжа приехать не могут. Поэтому мы договорились с Центром дополнительного медико-гигиенического образования и услуг. Эта коммерческая компания предоставила нам программу обучения, нам она подошла. Специалисты приехали и провели занятия для наших санитарок, которые сами выбрали этот вариант, — говорит Надежда Литкевич.
Но здесь есть одна несостыковка. Прошедшие курсы санитарки утверждают, что занятия проводили сами сотрудники ЦРБ. Главврач не отрицает — да, некоторые лекции читали "свои", но приезжие тоже были.
— Я не знаю, сколько было наших, а сколько приезжих, — затруднилась уточнить Литкевич.
С зарплатой младших медсестер дело обстоит так. Руководитель лечебного учреждения говорит, что повышение планируется с начала 2016 года. О 70-80 тысячах Надежда Литкевич слышит впервые и уверяет, что никаких цифр не называла, потому что сама не знает их, а сказала только, что повышение запланировано.
— Повышение будет соответствовать дорожной карте, которая утверждена областным минздравом. Цифры сейчас пересматриваются, так что ничего определенного сказать пока нельзя, — сказала главврач. — Это странная ситуация. Мы все объясняли нашим сотрудникам, они кивали головой, а теперь выясняется, что ничего не поняли. Почему недовольные не приходят ко мне, а обращаются на Sakh.com? Пусть приходят, я им все объясню еще раз. Мы хотели сделать как лучше, сэкономить их средства, чтобы они меньше потеряли, отучились без отрыва от работы, а нас в этом еще и обвиняют. Значит, вторая половина санитарок возьмет отпуск за свой счет и поедет учиться в южно-сахалинский медколледж.
Наталья Голубкова
ИА Sakh.com

Статья, опубликованная на сайте...
У меня вопрос, на сколько данные действия правомерны и обоснованы...
Ввиду множества обстоятельств (город маленький), хочется оставаться инкогнито.