1 апреля 2015 года в поселке Кедровый Красноярского края без объяснения причины была уволена директор МБОУ «СОШ №71 п.Кедровый Красноярского края» Лелюх Ирина Алексеевна

Хештег для восстановления справедливости
#вернитедиректора
------------------------------------------------------
"1 апреля 2015 года в поселке Кедровый Красноярского края без объяснения причины была уволена директор МБОУ «СОШ №71 п.Кедровый Красноярского края» Лелюх Ирина Алексеевна.
Трудовой договор с ней был расторгнут в одностороннем порядке главой администрации п.Кедровый по 278 статье ТК РФ, то есть без объяснения причин.
В устном комментарии главы администрации п.Кедровый Маленкова О.В. сказано, что проводится ротация кадров, так как «ротация- это всегда хорошо». Эта ситуация вызвала недоумение и возмущение, в первую очередь учителей, а также родителей, учащихся и выпускников школы.
Коллектив школы недавно прошел аккредитацию, выпускники традиционно показывают высокие результаты итоговой аттестации. Срочно проводить ротацию нет никакой необходимости. И.А. Лелюх - учитель высшей квалификационной категории. Ее непререкаемый авторитет- это одна из причин успешности всего учебного процесса.
Смена руководства в конце учебного года, за два месяца до выпускных экзаменов, не может не сказаться отрицательно на психологическом климате школы. Мнение учителей и всего коллектива О.В. Маленковым игнорируются полностью, он пытается выискать «политические» причины там, где имеет место лишь здравый смысл. Школа – не коммерческое фирма, где увольнение менеджера по инициативе собственника вряд ли вызовет возмущение потребителей. Школа – живой организм, где связаны воедино интересы детей, родителей, педагогов, директора.
Использование для увольнения Лелюх Ирины Алексеевны ст.278 (без объяснения причин) явно демонстрирует, что нет никаких реальных нарушений, способных стать снование для увольнения. Просто есть желание убрать неугодного местным чиновникам руководителя.
Ст.278 ТК РФ стала настоящей дубиной для сведения счетов с неугодными, слишком принципиальными руководителями образовательных учреждений, что ведет в итоге к потере доверия к государственным органам со стороны всех участников образовательного процесса и грозит деградацией самой системы образования за счет выдавливания талантливых и инициативных руководителей.
Примеры, когда в результате мощной общественной компании были восстановлены в своих должностях уволенные по данной статье директора школ, к сожалению, не могут переломить общей негативной тенденции."