|
Добрый день, уважаемая редакция «Пусть говорят»! Прошу Вас о помощи в решении моей проблемы, которая, думаю, во время кризиса возникла не только у меня. В связи с нынешней ситуацией в стране, многие недобросовестные работодатели понуждают сотрудников к увольнению по собственному желанию, дабы сэкономить денежные средства и не сокращать, как положено по ТК РФ и соответственно выплачивать компенсацию. С этим столкнулась и я. Работаю офис-менеджером в организации по продаже дорожно-строительной спецтехники. Учитывая, что я не приношу прибыль, мне сказали увольняться. Если другие сотрудники написали заявления, то я не хочу с этим соглашаться. Ведь нужно защищать свои права, как работника. Многие работники боятся конфликтов с работодателями, и подчиняются им, оставшись в итоге ни с чем и с обидой, негодованием в душе. После моего отказа увольняться по собственному желанию, начальница начала на до мной свои гонения. Перестала со мной контактировать. Составила на меня акт об опоздании, не смотря на то, что я ее заблаговременно предупредила о своем отсутствии и принесла письменное заявление на отгул. Сказала, что лишит премии и оставит только окладную часть, что в 2 раза.
Я написала письмо на имя руководителя, но ответа они мне пока не дают по разрешению данной ситуации, а время идет. Работать в таких условиях не комфортно. Я понимаю, что тем самым начальница опять же подводит к тому, чтобы я написала заявление на увольнение сама. Но учитывая, что пока нет другой подходящей вакансии, я работаю здесь за оклад.
Убедительная просьба осветит данную проблему. Ведь ущемленных в своих трудовых правах работников, как я, на данный момент очень много. Помогите мне разрешить ситуацию и донести до работников, что нужно бороться, если нарушено их трудовое право, а не беспрекословно выполнять распоряжения работодателя.
С уважением, Альбина Саляхова
+79534005532
Salyahova.A@yandex.ru
(орфография письма сохранена)
|
|
|
