рейдерский захват детской театральной школы

Письмо от: Пачина Наталия Владимировна nvp2[скрыто]mail.ru  
Уважаемая редакция и ведущий программы Андрей!
Обращается к Вам директор Екатеринбургской детской театральной школы (МБОУК ДОД ЕДТШ) Пачина Наталия Владимировна. МЕНЯ ХОТЯТ УВОЛИТЬ, потому что я не подчиняюсь противоправным распоряжениям вышестоящего руководства. Управление культуры адм. г. Екатеринбурга на протяжении 3 месяцев совершают противозаконные действия в отношении меня и моих сотрудников: проводят с нарушениями проверки, принуждают совершать грубейшие финансовые нарушения (способствуют банкротству и финансовому разорению школы, прикрываясь оптимизацией, сокращают штат, таким образом, экономят бюджетные деньги и расширяют свой управленческий штат). В своей деятельности используют запрещенные приемы: психологическое давление, грубое обращение (крик, необоснованные оскорбления, унижение), создают невыносимые условия для работы.
В настоящее время в период моего нахождения на больничном листе по моей служебной записке распоряжением Управления культуры исполняющей обязанности директора была назначена заместитель по учебно-воспитательной работе. Сразу после назначения заместителя вызвали в Управление культуры и принуждали подписать документы о принятии на работу нового сотрудника на должность заместителя директора по развитию (протеже начальника отдела культуры Кировского района города Екатеринбурга) при этом запрещали звонить и информировать директора. В течение дня на работника оказывалось сильнейшее психологическое давление и шло преследование. Из-за отказа без согласования с директором принять на работу нового сотрудника на должность, которой еще нет в штатном расписании школы, через день после назначения ее незаконно отстранили от исполнения обязанностей директора.
Тогда Управлением культуры было издано распоряжение о приеме на работу этого человека, но уже на должность исполняющего обязанности директора (повысили в должности). Предъявили требование передать ключи, печать и документы школы новому сотруднику. Такая разработанная ими схема увольнения директоров применялась не один раз – это система. Мы пока держим оборону и надеемся, что истина восторжествует. Обращения в местные органы не разрешают наши проблемы. По выходу с больничного листа МНЕ ГОТОВЯТ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ!!!!! Сотрудника, принятого сейчас на должность исполняющего обязанности директора готовят к вступлению на должность директора (опять повышение). Коллектив школы и родители учащихся просят о помощи!!!!!
30.01.2015 г. С уважением, директор МБОУК ДОД ЕДТШ Пачина Н.В.

(орфография письма сохранена)

 
 
Ваши комментарии помогут быстрее решить проблему, пишите правду, не бойтесь, ваше сообщение будет опубликовано анонимно!



По всем возникающим вопросам пишите нам на почту
374